10 gute Schwächen, die du in deinem Vorstellungsgespräch nennen kannst
„Wenn du bei der Frage jemals etwas Dummes sagst, weil du nervös bist, dann gib einfach zu, dass du nervös bist.“
Suchst du gerade nach einem neuen Job? Vielleicht steht dein nächstes Vorstellungsgespräch schon an oder du wappnest dich einfach schon mal im Voraus, falls du je wieder eins hast. Ich selbst muss zugeben, dass mich die typische Frage nach meinen Schwächen in einem meiner eigenen Vorstellungsgespräche mal total unvorbereitet getroffen hat und ich daraufhin eine echt schlechte Antwort gegeben habe.
Genau deshalb hab ich mir sofort die Kommentare durchgelesen, als ich den Post von Redditor u/hussainhsn gefunden habe, in dem gefragt wurde: „Was ist eine gute Schwäche, die du in einem Vorstellungsgespräch nennen kannst?“
Und ganz ehrlich? Mein Denken dazu war total altbacken, denn diese Antworten sind viel cleverer, als mein letzter Stand dazu.
1. „Wenn du von einer Branche in die andere wechselst, dann ist deine größte Schwäche, dass du die Industrie nicht kennst ... noch nicht.“
„Wenn du jünger bist, dann nimm als Schwäche, dass du noch unerfahren bist. Alles, was zeigt, dass du den Willen hast, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.“
-JesseTBaker
2. „Ein Grund dafür, dass ich mal einen Job bekommen habe, war, dass ich diese Frage sehr ehrlich beantwortet habe: Ich muss wissen, warum ich das tue, was ich tue.“
„Ich mag es nicht, wenn man mir sagt, ich soll etwas tun, ohne dabei ein Ziel vor Augen zu haben oder ohne den Grund dafür zu kennen. Wenn ich arbeite, brauche ich ein Ziel vor Augen.
Manche Arbeitgeber:innen mögen das nicht, weil sie ihre Angestellten als Rädchen in einer Maschine sehen wollen, die sie selbst kontrollieren. Ich mag solche Jobs nicht und ich will sie auch nicht. Die Stelle, bei der ich mich beworben habe, war nicht diese Art von Arbeitsplatz und meine Antwort gefiel ihnen.“
-JoNightshade
3. „Ich hatte mal ein Bewerbungsgespräch mit einer Kandidatin und sie hat gesagt: ‚Ganz ehrlich? Kuchen. Ich kann nie nein zu Kuchen sagen.‘“
„Sie war dabei so aufrichtig und die Antwort hat uns alle ehrlich zum Lachen gebracht. Wir hassen diese typischen Fragen bei Vorstellungsgesprächen in Unternehmen – es ging mehr darum, jemanden zu finden, der die Fragen wie ein echter Mensch beantwortet und bei dem auch Persönlichkeit durchscheint.“
-Sssnapdragon
4. „Formuliere es so, dass klar wird, dass du etwas verbessern willst. ‚Bei meinem letzten Personalgespräch habe ich konstruktive Kritik in Bezug auf X erhalten, also habe ich seitdem Y und Z getan, um mich in dieser Hinsicht zu verbessern.“
-abunchofsquirrels
5. „Ich sage immer: ‚Ich mag es nicht, unvollendete Projekte einfach loszulassen.‘ Ich finde, das zeigt, dass ich mich der Arbeit, die ich annehme, auch wirklich hingebe.“
-Mathewdm423
6. „Es kommt auf die Stelle an, aber ich sage manchmal, dass es mir schwerfällt, eine Aufgabe an jemand anderen abzugeben, wenn ich weiß, dass ich sie gut erledigen kann.“
„Ich mache es lieber selbst und weiß, dass alles richtig gemacht wird.“
-m4vis
„Das kommt wirklich auf die Stelle an. Das wäre eine grauenhafte Antwort, wenn du ein Vorstellungsgespräch für einen Job als Manager:in hast.“
-MrDetermination
7. „Überleg dir eine Fähigkeit, die für die Position, auf die du dich beworben hast, nicht erforderlich ist, aber für die Stelle zwei Stufen über dieser.“
„Sag dann, dass sie deine große Schwäche ist, dass du diese Fähigkeit aber von Leuten lernen und weiterentwickeln willst, die sie gut beherrschen.“
-caldazar24
8. „[Wenn man sagt:] ‚Ich bin nicht gut in Vorstellungsgesprächen. Das liegt wahrscheinlich daran, dass ich nicht oft welche habe, weil ich normalerweise lange in meinen früheren Jobs geblieben bin.“
-AccountNo43
9. „Als ich gerade mein Studium abgeschlossen habe, hat mir mein Vater Tipps für Vorstellungsgespräche gegeben, weil er in seiner Abteilung im Unternehmen sehr stark im Einstellungsprozess involviert ist.“
„Sein Rat, den ich seitdem immer befolgt habe und der bisher immer gut funktioniert hat, war: Der Tipp, dass du eine Schwäche nennen sollst, die aber eigentlich eine Stärke ist, ist mittlerweile total ausgelutscht. Das wird nicht mehr als cleverer ‚Trick‘ angesehen, sondern viel eher so, dass du versuchst, der Frage aus dem Weg zu gehen.
Die Leute wollen viel eher ein gewisses Maß an Selbstwahrnehmung sehen. Natürlich solltest du nicht irgendwas total Schlimmes nennen, aber du kannst von einer echten Schwäche erzählen und dann erklären, was du tust, um an dieser oder trotz ihr zu arbeiten.
Als Beispiel: Ich nenne als Schwäche oft, dass ich vergesslich sein kann und dass ich mir deshalb mehrere Kalender, Erinnerungen, Notizen usw. anlege, um alles abzudecken.“
-CinnamonSwisher
10. „Wenn du bei der Frage jemals etwas Dummes sagst, weil du nervös bist, dann gib einfach zu, dass du nervös bist.“
-NotFlappy12
Und noch ein Tipp zum Schluss: Mach keines dieser 12 Dinge, die Personaler:innen ernsthaft in Bewerbungsgesprächen erlebt haben.
Die Antworten wurden übersetzt und teilweise gekürzt und/oder besseren Verständlichkeit halber bearbeitet.