Adidas untersucht, inwiefern die Führungsebene von Kanye Wests „problematischem Verhalten“ wusste
Kanye West zeigte angeblich intime Fotos von Kim Kardashian. Jetzt untersucht Adidas die Vorwürfe.
Genau einen Monat nachdem Adidas die Partnerschaft mit Kanye West beendet hatte, gab das Unternehmen bekannt, dass es neue Vorwürfe über Fehlverhalten am Arbeitsplatz gegen ihn untersucht.
Adidas hatte zusammen mit West, der seinen Namen zu Ye geändert hat, seit 2013 an seiner Marke Yeezy gearbeitet. Das Unternehmen beendete die Zusammenarbeit, nachdem Ye zahlreiche rassistische und antisemitische Äußerungen gemacht hatte und nachdem bekannt wurde, dass er Führungskräften in einem Meeting ein pornografisches Video gezeigt hatte.
Mitarbeiter:innen erheben in einem anonymen Brief schwere Vorwürfe gegen Kanye West
Ein:e Sprecher:in von Adidas bestätigte gegenüber BuzzFeed News US, dass das Unternehmen derzeit die Behauptungen aus einem anonymen Brief untersucht, wonach die Führungsebene von Yes „problematischem Verhalten“ wusste, aber „ihren moralischen Kompass ausgeschaltet haben“. Der Brief, der von Mitarbeiter:innen von Yeezy und Adidas geschrieben wurde, wurde zuerst von Rolling Stone veröffentlicht.
Wegen seines problematischen Verhaltens wurde Kanye Wests Twitter Account gesperrt.
„Es ist derzeit nicht klar, ob die in einem anonymen Brief erhobenen Anschuldigungen wahr sind“, sagte ein:e Sprecher:in von Adidas. „Wir nehmen diese Anschuldigungen jedoch sehr ernst und haben uns entschieden, sofort eine unabhängige Untersuchung der Angelegenheit einzuleiten, um die Anschuldigungen zu klären.“
Immer mehr Anschuldigungen gegen Kanye West werden bekannt
Anfang dieser Woche berichtete Rolling Stone über die Behauptungen einiger Leute, die an der Yeezy-Kollaboration mitgearbeitet hatten, Ye habe ihnen explizite Bilder und Videos gezeigt, darunter ein intimes Foto seiner Ex-Frau Kim Kardashian. Das Magazin enthüllte auch Behauptungen von anonymen Mitarbeiter:innen, dass Ye versucht habe, sie einzuschüchtern und sexuelle Bemerkungen gegenüber Mitarbeiterinnen gemacht habe. Woran du ein toxisches Arbeitsumfeld außerdem erkennst, erfährst du hier.
Im Oktober sah sich Ye mit einem Video konfrontiert, in dem er Adidas-Führungskräfte scheinbar dazu zwang, sich während eines Geschäftstreffens Pornos anzusehen.
Kanye West soll sich von Adidas falsch behandelt gefühlt haben
In dem Clip sagt Ye zu einem der Führungskräfte, dass der Darsteller in dem Video eine ähnlich klingende Stimme wie er habe, woraufhin der Manager fragt: „Ist das ein Pornofilm?“, Ye antwortet: „Ja.“ Daraufhin schiebt der Mann Yes Arm weg. Später erklärt sein:e Vertreter:in den Adidas-Mitarbeiter:innen, dass Ye ihnen den Porno gezeigt hätte, weil er sich von der Marke ungerecht behandelt gefühlt habe. Ye hatte Adidas zuvor beschuldigt, seine Ideen zu stehlen.
„Was Sie gerade empfinden, ist extremes Unwohlsein und genau das ist der Punkt“, sagt der:die Vertreter:in den Führungskräften. „Denn wenn jemand die Ideen dieses Mannes stiehlt, seine Kreationen – dann ist das, als würde man ein Kind stehlen. Das sind alles die Kinder seines Geistes und Sie haben sie entführt.“
Adidas steht hinter den Mitarbeiter:innen
Ein:e Adidas-Sprecher:in erklärte gegenüber BuzzFeed News US, dass das Unternehmen „Hassreden und beleidigendes Verhalten“ nicht dulde. „Wir beschäftigen uns nach wie vor mit den Ereignissen, die zu unserer Entscheidung geführt haben, die Partnerschaft zu beenden. Unsere Mitarbeiter:innen haben unsere volle Unterstützung und wir arbeiten an den Details der Kündigung“, erklärt der:die Sprecher:in.
Autorin ist Anna Betts. Der Artikel erschien am 25. November 2022 auf buzzfeednews.com. Aus dem Englischen übersetzt von Friederike Hilz.