#WorkinginTech: Dass TikTokerinnen die Tech-Branche so romantisieren „ist nicht fair“
„Nur weil du in die Tech-Branche einsteigst, heißt es nicht, dass dein Leben genau so sein wird“, kritisieren Menschen den TikTok-Trend #techtok.
Junge Fachkräfte in der Tech-Branche wehren sich gegen TikTok-Influencer:innen, die sich selbst als „Tech-Girlies“ bezeichnen. Sie werfen ihnen vor, ihre Jobs zu sehr zu verherrlichen und stellen ihre Berechtigung infrage, Karriereratschläge zu geben.
Unter den Hashtags #womenintech, #WorkinginTech und #techtok sind TikTok-Videos von Anfang 20-Jährigen und ihrem materialistischen Lebensstil genauso zahlreich wie viral. Videos wie „Ein Tag in meinem Leben als 24-Jährige, die für ein Technologie-Unternehmen arbeitet“ oder „Ein Tag in meinem Leben als 22-Jährige, die in NYC lebt und für Google arbeitet“ werben dafür, ein „Girlboss“ zu sein und für einen Tech-Giganten zu arbeiten. Diese TikToks beinhalten friedliche Musik, Smash-Cuts von kostenlosem Essen, schicker Büroeinrichtung und Luxus-Taschen, die mit einem sechsstelligen Gehalt gekauft wurden.
„Ich nehme euch mit, um euch zu zeigen, wie ich meine 3.000 Dollar Wellness-Zulage ausgebe“, sagte eine Vloggerin (siehe unten). „Sie hatten eine Pasta-Bar mit einer glutenfreien Option“, sagte eine andere (siehe unten) über die Kantine bei Netflix. Dabei wird nur selten der exakte Gehalt genannt, was vielleicht gut ist, denn diese TikTokerin nannte ihr Gehalt und wurde gefeuert.
Was viele Menschen kritisieren: Auch in der Technologie-Branche sind die Arbeitsbedingungen manchmal problematisch. So wie bei Netflix, das zahlreiche Mitarbeitende kurz nach ihrer Einstellung feuerte.
#WorkinginTech: Kritik an mangelnder Transparenz
In der vergangenen Woche haben jedoch auch andere Personen aus der Technologie-Branche damit begonnen, die mangelnde Transparenz hinter #WorkinginTech zu kritisieren. Sei es, wenn es darum geht, was man braucht, um einen gut bezahlten Job zu bekommen oder um andere Realitäten in der Branche. Die Debatte entbrannte, nachdem TikTokerin Mitchie Mitchie, eine „Tech-Girlie“-Influencerin, ein inzwischen gelöschtes Video (siehe unten) gepostet hatte. In diesem schilderte sie ihre Frustration darüber, dass auf sie herabgesehen wird, weil sie im Marketing und nicht in einer eher technischen Rolle arbeitet und diese als elitär bezeichnete.
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Diese Kluft zwischen Angestellten, die programmieren, und solchen, die in Bereichen wie Vertrieb oder Personalbeschaffung arbeiten, gibt es in einigen Unternehmen, räumten auch andere Tech-Toker:innen ein. Es wurde jedoch auch darauf verwiesen, dass die Vloggerin selbst manchmal ziemlich elitär wirkte. Sie verkaufte ihren Follower:innen früher „Coffee Talks“, bei denen „High Intent“-Follower:innen dafür bezahlen konnten, mit ihr über ihre Karriere zu plaudern. (Mitchie Mitchie hat nicht sofort auf Fragen von BuzzFeed News-US geantwortet.)
Personen in technischen Berufen finden Inhalte bei #techtok „elitär“
Diejenigen, die in technischen Berufen tätig sind, warfen den Influencer:innen von #techtok vor, die Realität ihrer Arbeit in der Branche zu ihrem persönlichen Vorteil falsch darzustellen. „[Die Influencer:innen] zeigen euch alle diese übertriebenen Vorteile, ist das nicht auch elitär?“, sagte ein:e Nutzer:in. „Was ich an einem Tag ausgebe, ist gleich null, weil meine Firma dafür bezahlt hat.“
„Es gibt nicht viel Aufklärung in diesen Videos“, sagte Dominique Defoe, eine Influencerin, die über ihren #techtok-Frust gepostet hat, zu BuzzFeed News-US. „Und ich denke, wenn man Karriereratschläge gibt, vor allem, wenn man dafür bezahlt wird, kann es eine Menge Fehlinformationen geben, weil der eigene Karriereweg ganz anders aussehen kann. Und ich denke, es ist nicht fair, davon zu profitieren.“
Die Technologie-Branche ist seit Jahren eine attraktive Branche für junge Hochschulabsolventen, vor allem, weil Unternehmen so viel von den Vorteilen, kostenlosen Leistungen und Vergünstigungen erzählen. TechTok-Influencer:innen neigen dazu, diese Vorteile in den Mittelpunkt ihrer Inhalte zu stellen, ohne darauf einzugehen, was sie eigentlich tun, was die Zuschauer:innen oft dazu veranlasst, in den Kommentaren zu fragen: „Was ist eigentlich dein Job?“
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„Ich denke, dass so falsche Erwartungen an die Technologie-Branche entstehen“
Obwohl der Streit mit der Frage zu dem Respekt gegenüber Kolleg:innen mit unterschiedlichen Fähigkeiten begann, hat er sich zu einer Debatte über Influencer:innen entwickelt, die die Branche bei ihren Follower:innen in den Himmel loben. Dies resultiert dann möglicherweise in falschen Erwartungen an den Job und seine Anforderungen, denn immer noch sieht die „Arbeitswelt der Zukunft“ düster aus – frag einfach arbeitende Eltern.
„Ob du sagst, dass du in der Technologie-Branche arbeitest oder nicht, ist mir persönlich wirklich egal“, sagte Nhon N. gegenüber BuzzFeed News-US. Sie selber ist eine TikTokerin, die als @NhonsWorld bekannt ist und ein virales Video über das ganze Drama gemacht hat. „Eigentlich geht es hier um elitäre und unaufrichtige Inhalte. Sie propagieren einen Lebensstil. Nur weil du in die Tech-Branche einsteigst, heißt es nicht, dass sich dein Leben genau so sein wird. Ich denke, dass so falsche Erwartungen an die Tech-Branche entstehen.“
Dominique Defoe sagte gegenüber BuzzFeed News-US, sie glaube, dass Stereotypen über nicht-technische und technische Rollen in der Branche in beide Richtungen gingen, was auch zu dem Drama beigetragen habe. In einigen der Videos schreiben die Macher:innen in den Kommentaren abfällige Dinge wie „Ingenieure brauchen uns, weil sie nicht kommunizieren können und keine sozialen Fähigkeiten haben – sie versuchen, ihren Wert zu beweisen, während sie andere Menschen herabsetzen“, sagte sie. „Diese Stereotypen gibt es schon seit langem. Und sie spalten wirklich, weil sie nicht wahr sind. Aber ich denke, das ist einer der Gründe, warum das alles passiert.“
Frauen sind in technischen Berufen nach wie vor unterrepräsentiert
Und einige sind frustriert darüber, dass die „Girlboss“-Inhalte die Herausforderungen, mit denen Frauen in MINT-Berufen immer noch konfrontiert sind, überdecken. Frauen sind in technischen Berufen nach wie vor unterrepräsentiert. Wenn man alle Frauen, die in einem technischen Unternehmen arbeiten, unter #womenintech zusammenfasst, „verwässert das irgendwie die Kämpfe, die speziell Frauen in technischen Berufen durchmachen müssen, um in einem von Männern dominierten Bereich Fuß zu fassen“, so Nhon.
In gewisser Weise, so Nhon, haben die Vlogs ein positives Bewusstsein geschaffen, indem sie eine Reihe von Karrieremöglichkeiten aufzeigen, die einigen Zuschauer:innen vielleicht nicht bewusst waren. Sie ist jedoch der Meinung, dass die Flut von #techtok-Vlogs die Gefahr von Fehlinformationen birgt. Insbesondere für ein junges Publikum, das Inhalte wie das TikTok unten, in dem eine junge Frau sagt, dass sie ohne Abschluss in der Tech-Branche arbeitet, für bare Münze nimmt.
„Viele Influencer:innen bringen das Thema ‚Arbeiten in der Tech-Branche‘ aus einer Position der Überlegenheit heraus oder als Schlagwort vor, um ein anfälliges Publikum auszunutzen“, so Nhon weiter. „Wir wollen Barrieren abbauen und nicht noch mehr schaffen. Das erfordert Authentizität und Verantwortung von beiden Seiten“. Authentizität fehlt auch beim TikTok-Trend #thatgirl – der „unter enormen Druck“ setzt.
Autorin ist Steffi Cao. Der Artikel erschien am 04. September 2022 auf buzzfeednews.com. Aus dem Englischen übersetzt von Mine Hacibekiroglu.